Junior Recruiter

  • 's-Hertogenbosch
  • 32 - 40 uur
Vacature

Kom bij ons werken als Junior Recruiter

  • 's-Hertogenbosch
  • 32 - 40 uur
Solliciteer direct
HRM
Op de afdeling Recruitment zijn wij op zoek naar versterking. Wij bieden jou een functie waarbij je kan doorgroeien tot (senior) recruiter met veel uitdaging en dynamiek in een top team! Daarnaast kan je rekenen op flexibele werktijden en een thuiswerkregeling.

Dit ga je doen

Brabant Water heeft zowel vaste medewerkers als inleenkrachten aan het werk. Als junior recruiter ga je aan de slag met werkzaamheden gericht op externe inhuur van collega’s en met de werving van vaste medewerkers.

De inleendesk binnen het team recruitment krijgt steeds meer vorm. Met de inleendesk willen we grip en regie op externe inhuur krijgen en behouden en vooral Brabant Water voorzien van kwalitatief goed personeel. De professionalisering van de inleendesk draait nog volop en jij gaat ons daarbij helpen!

Naast deze uitdaging heb je dagelijks ook te maken met werkzaamheden zoals:

  • Je zorgt voor een efficiënt en effectief lopend wervingsproces voor inleen en komt met verbetervoorstellen voor dit proces;
  • Je bewaakt, signaleert en acteert actief bij wijzigingen in tarieven en contractdata;
  • Je hebt zicht op cao-afspraken en bewaakt de wet- en regelgeving in relatie tot de inzet van inhuur;
  • Je verwerkt wijzigingen, beëindiging en verlenging van contracten met inleenkrachten;
  • Je neemt deel aan de overleggen binnen het contractmanagement.

In deze functie heb je de mogelijkheid door te groeien naar een rol als (senior) recruiter. Je krijgt dan ook de ruimte om je hier in te ontwikkelen. Werkzaamheden waarin jij in ieder geval gaat helpen zijn onder andere:

  • Je stelt wervingsteksten op in overleg met de manager en/of de recruiter;
  • Je maakt een selectie van geschikte kandidaten en begeleidt sollicitatieprocedures;
  • Je zet vacatures uit bij diverse kanalen en geeft sourcing verder vorm;
  • Je zorgt voor een goede verwerking van gegevens van het gehele recruitmentproces;
  • Je verzorgt onderdelen van onze onboarding en zorgt ervoor dat elke medewerker zich welkom voelt.
  • Informele werksfeer. Je drinkt graag een kop koffie met jouw collega’s en je praat samen bij over de training die jullie gaan volgen.  
  • Zelfstandigheid. Jij bepaalt zelf hoe jouw dag eruit ziet. 
  • Innoveren. Jij bent bezig met de nieuwste ontwikkelingen in jouw werkveld. Je bent altijd op zoek naar de beste oplossing.  

Jij brengt mee

  • Aantoonbare ervaring met werving, bij voorkeur opgedaan aan bureauzijde en/of corporate omgeving;
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van het SEU diploma;
  • Een enthousiaste en resultaatgerichte persoonlijkheid met een passie voor recruitment;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Je draagt graag bij aan de professionalisering van de inleendesk;
  • Je vindt het leuk om zowel op de back- als de frontoffice werkzaam te zijn.
Praktisch aan de slag. Veel vrijheid in het uitvoeren van jouw functie, veel ruimte voor jouw verbetervoorstellen en een diversiteit aan werkzaamheden! Werk met impact, want drinkwater moet altijd beschikbaar zijn voor onze 2,6 miljoen klanten in Brabant. En daar speel jij een cruciale factor in.

wij bieden jou

Brabant Water is een organisatie waar jij kunt groeien en waar je samenwerkt aan de mooiste projecten. Jouw standplaats is ‘s-Hertogenbosch. Verder kan jij rekenen op:

  • Een uitdagende functie in een enthousiast team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen ideeën en initiatieven;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een minimumsalaris van € 2.887,- en een maximumsalaris van € 3.742,- op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.569,- bruto per maand;
  • 31,5 verlofdagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. Werk op onze kantoorlocaties of gedeeltelijk thuis en deel je werkuren in naar eigen wens met onze flexibele werktijden;
  • 100% OV vergoeding óf kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer).

Brabant Water voordelen

CAO Waterbedrijven

Brabant Water neemt deel aan de Cao Waterbedrijven. Je kunt rekenen op een marktconform salaris en eigentijdse arbeidsvoorwaarden waarin flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid centraal staan.

Employability Budget en persoonlijke ontwikkeling

Ons employabilitybudget van € 1.000, - per drie jaar stelt jou ook in staat om een training te volgen die niets met je huidige functie of loopbaan te maken heeft. Heb je interesse in loopbaanadvies, wil je aan je persoonlijke ontwikkeling werken met een professionele coach? Ook hiervoor mag jij dit budget gebruiken.

Deel jouw werktijden flexibel in

Meewerken aan een maatschappelijke uitdaging

Solliciteren op deze baan,
hoe werkt dat eigenlijk?

Solliciteren

Jij wil bij ons aan de slag, leuk! Vul gauw het sollicitatieformulier in en ontvang direct een bevestiging van jouw sollicitatie.

Gesprekken

Wij nemen binnen een week contact met je op om jou van een terugkoppeling te voorzien. Er volgen maximaal twee gesprekken en een eventueel een assessment.

Aanbod

Wij worden collega's! Na een arbeidsvoorwaardelijk gesprek ontvang je een aanbod. Jij hebt de baan!

Solliciteren

Jij wil bij ons aan de slag, leuk! Vul gauw het sollicitatieformulier in en ontvang direct een bevestiging van jouw sollicitatie.

Gesprekken

Wij nemen binnen een week contact met je op om jou van een terugkoppeling te voorzien. Er volgen maximaal twee gesprekken en een eventueel een assessment.

Aanbod

Wij worden collega's! Na een arbeidsvoorwaardelijk gesprek ontvang je een aanbod. Jij hebt de baan!

Solliciteer direct

Ben jij die persoon waar wij naar op zoek zijn? Vul dan je gegevens in en we nemen binnen een week contact met je op.
Word- of PDF-document, max. 3 Mb
Word- of PDF-document, max. 3 Mb

Voor meer informatie zie onze privacyverklaring sollicitante.

Heb je vragen?

Neem contact op met Ilse. Ze helpt je graag verder!