Jouw team van 20 (leerling) monteurs zorgt samen met de andere monteursteams voor onderhoud van ons leidingnet en voeren alle voorkomende montage werkzaamheden uit zoals: projectmatig vervangen van leidingen en watermeters, inspectie en onderhoud van afsluiters en brandkranen, spuien van leidingen en installatie en onderhoud van sensoren in het leidingnet. Daarnaast worden klachten en storingen opgelost, want het water moet 24 uur per dag, 7 dagen per week kunnen stromen! Als teamleider draai jij ook mee in de storingsdienst om deze werkzaamheden mee in goede banen te leiden.
 

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Coördineren van de uitvoering en kwaliteit van de werkzaamheden, aansluitend op het afdelingsplan en de operationele planning.
• Met jouw coachende stijl van leidinggeven zet je in op de ontwikkeling van je medewerkers en geef je ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en om hun talenten te ontwikkelen.
• Bijdragen aan het vertalen van de ambitie van Brabant Water naar concrete acties voor jouw team.
• Verbeteren van operationele processen binnen de afdeling.
• Je zorgt voor verbinding binnen en buiten de eigen afdeling en met onze externe partners.

Bij Brabant Water draait het om onze mensen. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• Een uitdagende functie in een enthousiast team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen ideeën en initiatieven.
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een minimumsalaris van € 3.767,- en een maximumsalaris van € 5.233,- op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.377,- bruto per maand.
• 31,5 verlofdagen op basis van 40 uur.
• Voldoende opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Telefoon, laptop en leaseauto.
   

• Een hbo-diploma.
• Minimaal drie jaar werkervaring als leidinggevende.
• Je bent een echte verbinder en je hebt teamspirit hoog in het vaandel staan.