Als HR Adviseur werk je voor verschillende organisatie-eenheden. Je behandelt HR-vraagstukken in de volle breedte en draait mee in HR-projecten. Daarnaast ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie en onze HR Service waarmee je zorgt voor een soepele en effectieve uitvoering van het HR-beleid. Als HR Adviseur ben jij dé sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s. Als sparringpartner sta je dicht bij de organisatie en vanuit die rol ga je je bezighouden met onder meer het volgende:

• Jij draagt er actief aan bij dat collega’s optimaal én met plezier in hun werk kunnen presteren;
• Je adviseert managers over HR-vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom;
• Je begeleidt verzuim-, re-integratie- en verbetertrajecten;
• Je houdt je bezig met talent- en teamontwikkeling;
• Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en soms strategisch niveau.

En dat doe je samen met collega’s die het werk net zo belangrijk vinden als de sfeer met elkaar. Professioneel waar het moet, informeel waar het kan. We werken hard, lachen veel en staan altijd voor elkaar klaar. Geen dag is hetzelfde en daar houden we juist van. Met een team van in totaal 17 collega’s, vormen we samen de afdeling HR Service & Advies.

Bij Brabant Water draait het om onze mensen. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• Een uitdagende functie in een enthousiast team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen ideeën en initiatieven;
• Een maximumsalaris van € 5.120,- op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief vakantiegeld en secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.913,- bruto per maand;
• 31,5 verlofdagen per jaar;
• Een goede werk-privébalans door een thuiswerkregeling en de mogelijkheid om je eigen werk en werktijden flexibel in te richten;
• Volop opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• 100% OV vergoeding of kilometervergoeding (€ 0,23).

Een screening is onderdeel van de procedure.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM (of vergelijkbaar);
• Je hebt ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en hebt toepasbare kennis van arbeidsrecht;
• Je hebt de drive om je juist in de rol van HR Adviseur verder te ontwikkelen en daarin het verschil te maken. Daarbij sta je stevig in je schoenen, denkt in oplossingen en kunt snel schakelen.