Als HR-medewerker ben jij de verbindende schakel binnen onze HR-afdeling. Jij zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op een professionele en klantgerichte ondersteuning. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen administratieve werkzaamheden, vragen van collega's en het verbeteren van processen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, mutaties en andere HR-documenten;
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en HR-processen;
• Het ondersteunen van HR Business Partners bij uiteenlopende HR-vraagstukken en operationele werkzaamheden;
• Het signaleren van verbeterkansen en actief meedenken over het optimaliseren van onze dienstverlening en werkprocessen;
• Het bewaken van de kwaliteit en juistheid van personeelsgegevens en administratieve processen.

Met jouw oog voor detail, servicegerichte instelling en talent voor organiseren draag je bij aan een professionele HR-dienstverlening en een prettige medewerkerservaring.

Bij Brabant Water draait het om onze mensen. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• een uitdagende functie in een fijn team van 17 collega's. We werken hard en helpen elkaar graag. Professioneel waar het moet, informeer waar het kan;
• een salaris tot maximaal € 4.023,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek; Inclusief vakantiegeld en secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.646,- bruto per maand;
• 31,5 verlofdagen op basis van een 40-urige werkweek;
• een volledige OV-vergoeding of een kilometervergoeding van € 0,25 per kilometer;
• een organisatie die continu werkt aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening, waarbij jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd;
• Een laptop en een telefoon.

Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

We zoeken een collega die energie krijgt van regelen, ondersteunen, verbeteren én van werken in een team.

• Een afgerond MBO-opleiding in een relevante richting; 
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied;
• Ervaring met SAP SuccesFactors zou een dikke pre zijn;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je bent klant- en servicegericht;
• Je houdt van een dynamische omgeving met veel ad hoc vragen;
• Je ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten;
• Je werkt graag samen en neem je verantwoordelijkheid.