Als Scrum Master bij Brabant Water ben jij de drijvende kracht achter continue verbetering en een echte ambassadeur van de Agile mindset. Jij zorgt ervoor dat onze teams niet alleen scrum doen, maar vooral scrum zijn. Met jouw energie, begeleiding en scherpte help je meerdere scrumteams binnen IT iedere dag weer om optimaal samen te werken, waarde te leveren en hun sprintdoelen te realiseren.

Je ondersteunt Product Owners bij het effectief managen van hun backlog, helpt teams om hun werk helder te refinen en zorgt dat de sprintplanning staat als een huis. Jij creëert de randvoorwaarden die teams nodig hebben om volledig gefocust te kunnen werken en hun beste werk te leveren en je tilt daarmee de teams naar een hoger niveau (en houdt hen daar).

Daarnaast speel je als Scrum Master bij Brabant Water een belangrijke rol buiten de teams. Je faciliteert, samen met anderen, onze kwartaalplanningen (PI‑events) en begeleidt de betrokken teams en stakeholders om gezamenlijk tot heldere prioriteiten, realistische plannen en gedeelde doelen te komen.

Bij Brabant Water draait het om onze mensen. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• Een uitdagende functie in een enthousiast team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen ideeën en initiatieven;
• Een maximumsalaris van € 5.756,- op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief vakantiegeld en secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.647,- bruto per maand;
• 31,5 verlofdagen per jaar;
• Een goede werk-privébalans door een thuiswerkregeling en de mogelijkheid om je eigen werk en werktijden flexibel in te richten;
• Volop opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• 100% OV vergoeding of kilometervergoeding (€ 0,23).

• Je bent gecertificeerd Scrum Master en hebt een afgeronde HBO of HBO+ opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master en in het begeleiden van meerdere Scrum teams in een omgeving met wisselende prioriteiten;

In deze rol breng je niet alleen structuur en focus, maar vooral ook de menselijke kwaliteiten die nodig zijn om teams echt te laten groeien, zoals;

• Sterke coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om teamdynamiek te lezen, weerstand om te buigen en groei te stimuleren. Je voelt haarscherp aan wat er speelt binnen teams, maakt makkelijk contact en weet waar nodig te overtuigen. Weerstand buig je soepel om naar beweging en je brengt de juiste mensen bij elkaar om vooruitgang mogelijk te maken;
• Ervaring met verandermanagement en het begeleiden van teams en organisaties in het adopteren en versterken van Agile werkmethoden. Je leeft je moeiteloos in, stimuleert groei en tilt zowel individuele collega’s als teams naar een hoger niveau. Verandering zie je als een kans en met jouw ervaring in verandermanagement, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen help je teams nieuw gedrag te ontwikkelen en Agile werken verder te verankeren;
• Proactieve facilitator die obstakels wegneemt, conflicten constructief aanpakt en een cultuur van open feedback en continue verbetering stimuleert;
• Je geeft en ontvangt makkelijk feedback. Je draagt bij aan een veilige werksfeer waarin openheid normaal is en iedereen kan groeien. Je legt Agile principes helder en inspirerend uit, en je weet dat herhaling daarbij essentieel is;
• Je gelooft in voortdurende ontwikkeling. Je investeert actief in je eigen groei én die van het vakgebied. Je volgt ontwikkelingen op de voet, experimenteert graag en stimuleert anderen om hetzelfde te doen.

Een screening maakt onderdeel uit van de procedure.