Als Senior contentmanager ben je de inhoudelijke én richtinggevende kracht achter onze verhalen. Je ontwikkelt en bewaakt de belangrijkste verhaallijnen en zorgt dat alle communicatie past bij wie we zijn en waar we voor staan. Je hebt een visie op een eigentijdse kanaalstrategie en voert daar actief regie op. Daarnaast kijk je breed naar maatschappelijke ontwikkelingen, signalen uit de omgeving en actualiteit, en vertaalt die naar relevante content.

Omgevingsmanagement hoort bij jouw rol: je begrijpt wat er speelt rond drinkwater, duurzaamheid, leefomgeving en techniek. Je adviseert collega’s over mogelijke kansen én risico’s in onze communicatie. Daarnaast verbind je projecten en relevante thema's proactief aan PR-kansen. Je speelt in op nieuws, trends, vragen uit de samenleving en momenten die onze zichtbaarheid en reputatie kunnen versterken.

Vanuit deze rol geef je invulling aan de volgende taken:

• Je bewaakt de samenhang in onze communicatie en zorgt dat alle content aansluit op de corporate story en kernboodschappen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt de centrale verhaallijnen, zoals ‘van bron tot kraan’.
• Je duidt het belang van schoon, betrouwbaar drinkwater in al onze uitingen – helder, toegankelijk en relevant.
• Je houdt zicht op ontwikkelingen in de omgeving en vertaalt die naar kansen of aandachtspunten voor onze content en communicatie.
• Je hebt visie op een eigentijdse kanaalstrategie en zorgt dat we proactief de buitenwereld naar binnen halen.
• Stakeholdermanagement is belangrijk in deze rol; jij luistert, signaleert en verbindt.
• Naast strategisch advies schrijf en redigeer je ook zelf teksten en coach je collega’s in hun communicatievaardigheden.
• Je vertaalt strategie naar uitvoering en werkt aan een gestructureerde contentkalender.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoud van onze website en kanalen.
• Je gaat omgevingscommunicatie i.s.m. met de collega’s verder opzetten en uitbouwen.
• Je monitort de prestaties van content en doet verbetervoorstellen.
• Je draait mee in het piket van de woordvoering storingsdienst 1x in de 5 weken.

Waarom jij het verschil maakt

Met jouw ervaring, visie en verbindende aanpak laat je zien waar Brabant Water voor staat. Je versterkt onze zichtbaarheid, bouwt aan onze reputatie en maakt onze maatschappelijke waarde begrijpelijk en zichtbaar voor iedereen. Het is een nieuwe functie en jij weet als geen ander hoe je deze functie vorm en inhoud gaat geven.

Bij Brabant Water draait het om onze mensen. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• Een betekenisvolle rol binnen een organisatie die werkt aan een vitaal en duurzaam product;
• Een team met betrokken collega’s dat graag samenwerkt;
• Een maximumsalaris van € 6.499,- op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief vakantiegeld en secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.572,- bruto per maand;
• 31,5 verlofdagen per jaar;
• Een goede werk-privébalans door een thuiswerkregeling en de mogelijk om je eigen werk en werktijden flexibel in te richten;
• Ruimte voor initiatief, creativiteit en professionele ontwikkeling;
• 100% OV vergoeding of kilometervergoeding (€ 0,23).

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Debbie de Jong (Recruiter). Ze staat je graag te woord! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Stella van Emmerik, afdelingsmanager marketing en communicatie, 06-27327355. 

De gesprekken zijn gepland op 20 mei en evt. 2e ronde op 22 mei.

• HBO/ WO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in journalistiek of communicatie of media.
• Aantoonbare ervaring als senior contentmanager of senior corporate communicatieadviseur (min 10 jaar).
• Strategisch inzicht én hands-on mentaliteit;
• Sterke adviesvaardigheden en verbindend vermogen;
• Ervaring met stakeholdermanagement en storytelling;
• Een hele goede pen, schrijven is je kracht en geeft je energie;
• Ervaring met storytelling;
• Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en weet mensen te verbinden met jouw ideeën en adviezen.
• Je behoudt overzicht en werkt prettig samen met verschillende collega’s en teams.
• Je bent een pionier en vind het leuk om deze nieuwe rol in ons team vorm en inhoud te geven.

Een screening is onderdeel van de procedure.