Als Teamleider Onderhoud geef je leiding aan een team van watermeterwisselaars, onderhoudsmedewerkers, technisch specialisten en planners. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team met betrekking tot de realisatie van de opdracht watermetervervanging. Je zorgt ervoor dat de watermeterwisselingen efficiënt en conform de geldende richtlijnen (veiligheid en gezondheid) plaatsvinden. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling binnen het vakgebied en gaat een helpende hand bieden in het verslimmen van ons net. Wij komen, samen met onze aannemers, minimaal 100.000 keer per jaar bij de klant achter de voordeur om de watermeter te verwisselen. Dit vraagt om een strakke planning en goede afstemming met de klant.

Jouw belangrijkste taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en digitaliseren van het jaarlijkse proces van meer dan 100.000 watermeterwissels, waarbij je creatief bijdraagt aan procesverbeteringen, slimme oplossingen en het waarborgen van een optimale klantbediening in nauwe samenwerking met de aannemer.
• Je richt het team efficiënt in, coördineert de werkzaamheden, stelt prioriteiten en houdt de kwaliteit, hoeveelheid en voortgang in de gaten.
• Je organiseert een efficiënte organisatie en uitvoering van het storingsproces betreffende meetinstallaties bij de klanten.

Bij Brabant Water draait het om onze mensen. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• Een uitdagende functie in een enthousiast team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen ideeën en initiatieven.
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een maximumsalaris van € 5.354,- op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.537,- bruto per maand.
• 31,5 verlofdagen op basis van 40 uur.
• Voldoende opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Telefoon, laptop en leaseauto.
   

Een screening is onderdeel van de procedure.

• HBO diploma, bij voorkeur in een technische of leidinggevende richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de water- of technieksector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Kennis van dataverwerking.