In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen techniek, mensen en organisatie. Je geeft leiding aan een team van circa 12 project- en leadengineers en zorgt ervoor dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Door jouw coaching, visie en leiderschap creëer je een omgeving waarin kennis wordt gedeeld, talent zich ontwikkelt en samenwerking centraal staat.

Daarnaast lever je een directe bijdrage aan de verduurzaming en toekomstbestendigheid van onze drinkwaterinfrastructuur. Je hebt invloed op de technische keuzes die vandaag worden gemaakt en die jarenlang bepalend zijn voor de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van onze installaties.

Als Teammanager Elektrotechniek:

• Geef je richting aan een team van engineers en help je hen groeien in hun vak en loopbaan.
• Zorg je ervoor dat elektrotechnische projecten succesvol worden voorbereid en uitgevoerd.
• Heb je invloed op de kwaliteit, veiligheid en innovatie binnen het Ingenieursbureau.
• Breng je nieuwe technologieën, slimme oplossingen en duurzame ontwikkelingen in de praktijk.
• Werk je samen met verschillende disciplines om complexe technische vraagstukken op te lossen.
• Draag je actief bij aan de ontwikkeling van beleid, processen en werkwijzen binnen jouw vakgebied.

In deze rol maak je impact op drie niveaus: je brengt mensen verder, implementeert innovatieve oplossingen en bouwt mee aan de drinkwatervoorziening van de toekomst.

Bij Brabant Water draait het om onze mensen. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• Een uitdagende functie in een enthousiast team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen ideeën en initiatieven.
• Een maximumsalaris van € 6.635,- op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief vakantiegeld en secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.730,- bruto per maand.
• 31,5 verlofdagen per jaar.
• Een goede werk-privébalans door een thuiswerkregeling en de mogelijkheid om je eigen werk en werktijden flexibel in te richten.
• Volop opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Laptop, telefoon en elektrische leaseauto.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Gedegen kennis van elektrotechniek, bij voorkeur in de procesindustrie.
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals.
• Een vernieuwende blik op techniek, samenwerking en duurzame oplossingen.

Je bent een ervaren professional die energie krijgt van het begeleiden van mensen en het verbeteren van organisaties. Je weet hoe je een team kunt verbinden, richting kunt geven en tegelijkertijd oog houdt voor de technische inhoud.